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法人概要

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社会福祉法人北叡会のこころは、ギリシャ哲学の中にあるノーシス「叡智」「直観的認識」という言葉にあります。
即ち、調和と自己実現のための知識を指します。
人間が持つ豊かな感性は、人との関りを得て知識を知恵にし、知恵が理念に触れ意志のチカラを持つことにより深い意義をたたえる「叡智」へと育まれます。
社会福祉法人北叡会は、そこに働く職員の豊かな感性と、その職員たちが紡いでいく様々な出逢いを通して楽しく学びあう機会を大切にします。
また、高い技術や知識はもとより叡智を結集して、「どのような社会や環境にあっても、心豊かに幸せに生ききること」を支え続ける存在であるという願いが込められております。

法人理念

ノーシス
「叡智(感性・創造力・知恵)・調和と自己実現」

真理

法人理念に関するkeywordは、MVP、即ち、夢を追うエネルギー「法人理念に謳う調和と自己実現」の真理は、Missionにあります。

Mは、Missionを指し示す。自らがchallengeすべき夢や目標。

Vは、Visionを指し示す。Missionに至る具体的道筋。

Pは、Passionを指し示す。夢や目標に向かって燃やす情熱。

経営方針

  • 1. 法人各事業に定めている目的の達成。
  • 2. 法人は、社会的使命に基づき求められる事業の積極的な推進を図る。
  • 3. 地域拠点の福祉施設としての自覚に裏付けされたサービス機能の充実。
  • 4. 法人の資産および財務の処理は、適正で公正に管理する。
  • 5. 福祉を実践する職員および地域人材の育成。
経営方針
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行動指針
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行動指針

  • 1. 法人に帰属する職員として、固有の専門性を持ち、一人一人が、その専門性を最大限に活かし高めることで、サービスの質の確保と向上に貢献するように努める。
  • 2. 身体機能に応じた良質で思いやりのあるサービスの提供に努める。
  • 3. 利用者様主体の個別ケアを通して自発的自己実現への支援に努める。
  • 4. 尊厳と自己決定の尊重。
  • 5. 生きがいのある機会を積極的に提供。
  • 6. 生活環境の向上(施設感を和らげるための環境づくりと、利用者様を尊重した明るく清潔で健全な施設の環境保全)を図る。
  • 7. チームワークに裏付けされた公正で適切なサービスの提供に努める。
  • 8. 緊急および災害に備えた危機管理を徹底し、安全な環境の提供に努める。
  • 9. 社会参加と地域社会への貢献を図る。

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研修制度・福利厚生など

研修制度

  • 新人フォローアップ研修
  • 食中毒予防研修
  • 苦情対策研修
  • 身体拘束・事故防止に関する研修
  • 管理職研修
  • 中間管理職研修
  • 感染予防研修
  • AED研修
  • 接遇マナー研修

福利厚生

  • 年次有給休暇
  • 特別休暇
  • 出産休暇、育児休暇、介護休暇
  • 退職金制度(正職員)
  • 社介保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 介護保険
  • 労働者災害保険
  • 表彰制度
  • 資格取得制度
  • 奨学金支援制度
  • 人材紹介奨励金制度
  • 職員食
  • 土日出勤手当
  • 家族手当
  • 資格手当
  • 職務手当
  • 運転手当
  • 夜勤手当
  • 介護処遇手当
  • 通勤手当
  • 住宅手当
  • 就職支援金
  • 引越支度金

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北叡会本部へのアクセス情報

〒067-0065 北海道江別市ゆめみ野東町1番地5
電話:011-391-2100
FAX:011-381-8100